Абсурдный тест на логику, который вам могут предложить на собеседовании

Тесты на логику на собеседовании

Иногда общение на собеседовании не ограничивается беседой. Соискателю предлагается пройти один или несколько тестов. Какие тесты бывают на собеседовании? Тесты могут определять уровень компетентности соискателя (профессиональное тестирование). Кандидату могут предложить пройти психологическое тестирование — для того чтобы работодатель получил более полное представление о чертах характера, мотивах, поведенческих особенностях претендента на должность. В отдельную группу можно выделить тесты на логику.

Тесты на собеседовании, которые измеряют умение соискателя логически мыслить, могут быть предложены представителям многих профессий: не только «технарям», но и профессионалам гуманитарной направленности (менеджеры, секретари, администраторы и др.). Эти тесты не требуют специальных знаний — например, математики — только способности сосредоточиться и найти логическую связь между несколькими фактами (или ее отсутствие).

Формулировки вопросов могут показаться абсурдными. Например, что слоны — это книги. Не давайте сбить себя с толку — это просто слова для обозначения групп объектов. Отключите образное мышление, не пытайтесь представить слонов-мутантов; используйте для решения только логику.

Если предстоят тесты на собеседовании при приеме на работу, можно ли к ним подготовиться? Можно. Это не похоже на подготовку к экзамену с заучиванием билетов — на собеседовании все равно придется импровизировать. Но можно выработать технический навык. Чем больше похожих задач вы решите, тем проще будет с ними справиться на собеседовании. Тренировка полезна еще и потому, что собеседование — это стресс, и в условиях психологического напряжения мы думаем медленнее и не так эффективно, как в привычной обстановке. Если вы увидите задачу знакомую (пусть знакомым будет хотя бы тип задачи), выше шансы, что вы справитесь.

А что, если вы не ответите правильно на вопросы теста? Означает ли это, что работодатель потеряет к вам интерес? Не обязательно. Конечно, нужно постараться ответить правильно, но если не получается, важно показать ход мыслей; для работодателя также показателен тот факт, что вы не отказываетесь от поиска решения, не нервничаете, что вы пытаетесь думать и рассуждать логически.

Ниже приводим 12 вопросов на логику: с подобным тестом вы можете столкнуться при трудоустройстве. Ответы приводятся в конце. Постарайтесь ответить самостоятельно, не подглядывая в результат. На собеседовании время может быть ограничено, но, как правило, его достаточно — важно не быстрее думать, а расслабиться и успокоиться.

1. Некоторые кролики являются деревьями. Все деревья любят собак. Значит, все кролики любят собак.

2. Все книги умеют бегать. Все слоны являются книгами. Значит, все слоны могут бегать.

3. Две морковки никогда не бывают, похожи одна на другую. Березы и каштаны выглядят совершенно одинаково. Значит, березы и каштаны не являются двумя морковками.

4. Некоторые картофелины — автомобили. Некоторые автомобили играют на бубне. Значит, некоторые картофелины играют на бубне.

5. Никто из птиц не может стать министром, если у него голубой нос. У всех птиц нос голубой. Значит, никто из птиц не может стать министром.

6. Все соловьи собирают бананы. Некоторые собиратели бананов сидят в собачьей будке. Значит, некоторые соловьи сидят в собачьей будке.

7. Только умные люди крадут или обманывают. Света — глупая.

а) Света обманывает.
б) Света не крадет.
в) Света крадет.
г) Света крадет и обманывает.
д) Нет верного ответа.

8. Все лебеди не умеют ползать. У всех лебедей есть билеты.

а) Без билетов лебеди не могут ползать.
б) Некоторые лебеди не имеют билетов.
в) Лебеди не могут ползать, потому что у них есть билеты.
г) Все лебеди, у которых есть билеты, не могут ползать.
д) Лебеди не могут ползать, и у них нет билетов.
е) Нет верного ответа.

9. Некоторые кошки — китайцы. Китайцы имеют три лапы.

а) Кошки с четырьмя лапами не являются китайцами.
б) Китайцы, которые являются кошками, иногда имеют три лапы.
в) Китайцы с четырьмя лапами иногда являются кошками.
г) Кошек не китайцев с тремя лапами не бывает.
д) Кошки имеют три лапы, потому что они китайцы.
е) Нет верного ответа.

10. Деревья — это зеленые кошки. Деревья пьют пиво.

а) Все зеленые кошки пьют пиво.
б) Все зеленые кошки являются деревьями.
в) Некоторые зеленые кошки пьют пиво.
г) Зеленые кошки не пьют пиво.
д) Зеленые кошки не являются деревьями.
е) Нет верного ответа.

11. Умные руководители падают с неба. Глупые руководители могут курить.

а) Глупые руководители падают с неба вниз.
б) Умные руководители, которые умеют падать — могут курить.
в) Некоторые глупые руководители не могут курить.
г) Некоторые умные руководители — глупые, так как они умеют курить.
д) Нет верного ответа.

12. Каждый треугольник квадратный. Все треугольники оранжевые.

а) Бывают треугольники с оранжевыми углами.
б) Бывают треугольники с квадратными углами.
в) Бывают треугольные оранжевые углы.
г) Углы и треугольники — квадратные и оранжевые.
д) Нет верного ответа.

1б, 2а, 3а, 4б, 5а, 6б, 7б, 8г, 9а, 10в, 11д, 12д.

Тесты на логику на собеседовании

Иногда общение на собеседовании не ограничивается беседой. Соискателю предлагается пройти один или несколько тестов. Какие тесты бывают на собеседовании? Тесты могут определять уровень компетентности соискателя (профессиональное тестирование). Кандидату могут предложить пройти психологическое тестирование – для того чтобы работодатель получил более полное представление о чертах характера, мотивах, поведенческих особенностях претендента на должность. В отдельную группу можно выделить тесты на логику.

Тесты на собеседовании, которые измеряют умение соискателя логически мыслить, могут быть предложены представителям многих профессий: не только «технарям», но и профессионалам гуманитарной направленности (менеджеры, секретари, администраторы и др.). Эти тесты не требуют специальных знаний – например, математики – только способности сосредоточиться и найти логическую связь между несколькими фактами (или ее отсутствие).

Формулировки вопросов могут показаться абсурдными. Например, что слоны – это книги. Не давайте сбить себя с толку – это просто слова для обозначения групп объектов. Отключите образное мышление, не пытайтесь представить слонов-мутантов; используйте для решения только логику.

Если предстоят тесты на собеседовании при приеме на работу, можно ли к ним подготовиться? Можно. Это не похоже на подготовку к экзамену с заучиванием билетов – на собеседовании все равно придется импровизировать. Но можно выработать технический навык. Чем больше похожих задач вы решите, тем проще будет с ними справиться на собеседовании. Тренировка полезна еще и потому, что собеседование – это стресс, и в условиях психологического напряжения мы думаем медленнее и не так эффективно, как в привычной обстановке. Если вы увидите задачу знакомую (пусть знакомым будет хотя бы тип задачи), выше шансы, что вы справитесь.

А что, если вы не ответите правильно на вопросы теста? Означает ли это, что работодатель потеряет к вам интерес? Не обязательно. Конечно, нужно постараться ответить правильно, но если не получается, важно показать ход мыслей; для работодателя также показателен тот факт, что вы не отказываетесь от поиска решения, не нервничаете, что вы пытаетесь думать и рассуждать логически.

Ниже приводим 12 вопросов на логику: с подобным тестом вы можете столкнуться при трудоустройстве. Ответы приводятся в конце. Постарайтесь ответить самостоятельно, не подглядывая в результат. На собеседовании время может быть ограничено, но, как правило, его достаточно – важно не быстрее думать, а расслабиться и успокоиться.

1. Некоторые кролики являются деревьями. Все деревья любят собак. Значит, все кролики любят собак.

2. Все книги умеют бегать. Все слоны являются книгами. Значит, все слоны могут бегать.

3. Две морковки никогда не бывают, похожи одна на другую. Березы и каштаны выглядят совершенно одинаково. Значит, березы и каштаны не являются двумя морковками.

4. Некоторые картофелины – автомобили. Некоторые автомобили играют на бубне. Значит, некоторые картофелины играют на бубне.

5. Никто из птиц не может стать министром, если у него голубой нос. У всех птиц нос голубой. Значит, никто из птиц не может стать министром.

6. Все соловьи собирают бананы. Некоторые собиратели бананов сидят в собачьей будке. Значит, некоторые соловьи сидят в собачьей будке.

7. Только умные люди крадут или обманывают. Света – глупая.

а) Света обманывает.

б) Света не крадет.

г) Света крадет и обманывает.

д) Нет верного ответа.

8. Все лебеди не умеют ползать. У всех лебедей есть билеты.

а) Без билетов лебеди не могут ползать.

б) Некоторые лебеди не имеют билетов.

в) Лебеди не могут ползать, потому что у них есть билеты.

г) Все лебеди, у которых есть билеты, не могут ползать.

д) Лебеди не могут ползать, и у них нет билетов.

е) Нет верного ответа.

9. Некоторые кошки – китайцы. Китайцы имеют три лапы.

а) Кошки с четырьмя лапами не являются китайцами.

б) Китайцы, которые являются кошками, иногда имеют три лапы.

в) Китайцы с четырьмя лапами иногда являются кошками.

г) Кошек не китайцев с тремя лапами не бывает.

д) Кошки имеют три лапы, потому что они китайцы.

е) Нет верного ответа.

10. Деревья – это зеленые кошки. Деревья пьют пиво.

а) Все зеленые кошки пьют пиво.

б) Все зеленые кошки являются деревьями.

в) Некоторые зеленые кошки пьют пиво.

г) Зеленые кошки не пьют пиво.

д) Зеленые кошки не являются деревьями.

е) Нет верного ответа.

11. Умные руководители падают с неба. Глупые руководители могут курить.

а) Глупые руководители падают с неба вниз.

б) Умные руководители, которые умеют падать – могут курить.

в) Некоторые глупые руководители не могут курить.

г) Некоторые умные руководители – глупые, так как они умеют курить.

д) Нет верного ответа.

12. Каждый треугольник квадратный. Все треугольники оранжевые.

а) Б ывают треугольники с оранжевыми углами .

б) Б ывают треугольники с квадратными углами .

в) Б ывают треугольные оранжевые углы .

г) У глы и треугольники – квадратные и оранжевые .

д) Нет верного ответа.

Правильные ответы:

1б, 2а, 3а, 4б, 5а, 6б, 7б, 8г, 9а, 10в, 11д, 12д.

Если тренировка оказалась для вас полезной – поставьте «лайк», мы поделимся с вами примерами других тестов, которые вы можете встретить на собеседовании.

Тесты на логику на собеседовании пройти

Задания на логику во время собеседования


Они стремятся наиболее точно определить потребности компании и ожидания относительно нового сотрудника. На основе этого составляются алгоритмы проверки и оценки претендентов. Подбор идеального по всем параметрам кандидата – их главная задача.Все подробности об анкете при приеме на работу: На собеседовании тесты на логику очень распространены. Их дают как IT-специалистам, так и менеджерам по продажам.

Они направлены на выявление нестандартного мышления, которое занимает центральное место для многих профессий.

Подобные тесты являются прекрасным инструментом для оценки поведения человека в незнакомой ситуации.Стресс очень сильно влияет на способности претендентов.

Тесты на логику на собеседовании

Например, что слоны — это книги.

Тренировка полезна еще и потому, что собеседование — это стресс, и в условиях психологического напряжения мы думаем медленнее и не так эффективно, как в привычной обстановке.

Читайте также:  9 загадок, которые так никто и не смог решить

Если вы увидите задачу знакомую (пусть знакомым будет хотя бы тип задачи), выше шансы, что вы справитесь. А что, если вы не ответите правильно на вопросы теста?

Означает ли это, что работодатель потеряет к вам интерес? Не обязательно.

Абсурдный тест на логику, который вам могут предложить на собеседовании

Все пираты не носят носков. Значит, никто из пиратов не сможет съесть торт:

Некоторые поезда — велосипеды.

У велосипедов два руля:

  • Поезда с тремя рулями не являются велосипедами.
  • Поездов, которые не велосипеды с двумя рулями, не бывает.
  • У поездов два руля, потому что они велосипеды.
  • Ни одно из вышеперечисленных.
  • Велосипеды, которые являются поездами, иногда имеют два руля.
  • Велосипеды с тремя рулями иногда бывают поездами.

Все мыши играют на скрипке. Некоторые скрипачи попали в мышеловку.

Значит, некоторые мыши попали в мышеловку:

Ботинки — это большие муравьи.

Ботинки поют по ночам:

  • Все большие муравьи поют по ночам.
  • Все большие муравьи на самом деле ботинки.
  • Большие муравьи не поют
  • Некоторые большие муравьи поют по ночам.

Это видео недоступно.

Некоторые поезда — это велосипеды, а у всех велосипедов по два колеса.

Некоторые подушки — это камни, а некоторые камни — это бизнесмены.

Значит, некоторые подушки — это бизнесмены? Утверждение № 7. Каждый ежик лыс.

Все ежики полосаты. Значит… Утверждение № 8.

Все носороги умеют вязать, а все бабочки — это носороги. Значит, бабочки умеют вязать?

Утверждение № 9. Фиолетовый снег холодный и не тает.

Но в пустыне идет только зеленый снег. Принимая это во внимание, мы можем сказать, что… Утверждение № 10.

Некоторые верблюды — это мотоциклисты, а все мотоциклисты любят мороженое. Значит, все верблюды любят мороженое?

Да или нет? Утверждение № 11.

Тесты на логику на собеседовании на работу

Например, что слоны – это книги.

Не давайте сбить себя с толку – это просто слова для обозначения групп объектов. Отключите образное мышление, не пытайтесь представить слонов-мутантов; используйте для решения только логику.

Если предстоят тесты на собеседовании при приеме на работу, можно ли к ним подготовиться? Можно. Это не похоже на подготовку к экзамену с заучиванием билетов – на собеседовании все равно придется импровизировать. Но можно выработать технический навык.

Чем больше похожих задач вы решите, тем проще будет с ними справиться на собеседовании. Тренировка полезна еще и потому, что собеседование – это стресс, и в условиях психологического напряжения мы думаем медленнее и не так эффективно, как в привычной обстановке. Если вы увидите задачу знакомую (пусть знакомым будет хотя бы тип задачи), выше шансы, что вы справитесь.

А что, если вы не ответите правильно на вопросы теста?

Абсурдный тест на логику, который вам могут предложить на собеседовании

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ.

Все пираты не носят носков. Значит, никто из пиратов не сможет съесть торт:

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ.

Некоторые поезда — велосипеды. У велосипедов два руля:

  • Ни одно из вышеперечисленных.
  • Поезда с тремя рулями не являются велосипедами.
  • Велосипеды, которые являются поездами, иногда имеют два руля.
  • Велосипеды с тремя рулями иногда бывают поездами.
  • Поездов, которые не велосипеды с двумя рулями, не бывает.
  • У поездов два руля, потому что они велосипеды.

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ. Все мыши играют на скрипке. Некоторые скрипачи попали в мышеловку.

Значит, некоторые мыши попали в мышеловку:

Нажмите на картинку, чтобы узнать ответ.

Ботинки — это большие муравьи.

15 логических задач, которые стало модным предлагать на собеседовании (15 фото)

Если яйцо оказалось в ненадежном месте, например, на краю пропасти, стремление катиться по кругу, а не по прямой будет хорошим преимуществом.

Нет, так как через 72 часа вновь будет полночь. За его стеной очень громко храпел сосед, который проснулся от телефонного звонка. В итоге Оля придет на 5 минут раньше, а Сергей опоздает на 5 минут.

Оба человека говорят неправду. Потому как, если врёт первый человек, то с темными волосами — мужчина. Выходит, что человек со светлыми волосами мужчиной быть не может.

Если второй человек говорит неправду, значит, со светлыми волосами — женщина. Тогда человек с темными волосами женщиной быть не может.

Так и получается, что единственный верный вариант — они лгут оба. Бросьте его вверх! Нисколько. Там — только переплёты. За 10 дней.

Если первый грибник за 35 дней собирает 10 ведер грибов, то выходит, что за 70 дней он насобирает 20 ведер грибов.

Логические тесты при приеме на работу — что это такое

И работодатели и HR агентства любят тесты на логику, потому что с их помощью можно легко и быстро определить общий интеллектуальный уровень человека, развитие его ума и способности к критическому мышлению и творчеству. Способность определять логику абстрактных форм — это умение анализировать, визуализировать, осмысливать и выражать эти образные знаки и формы. Это то, что помогает вам идентифицировать формы из шаблонов и, наоборот, находить шаблоны и правила в формах.

Она помогает вам решать критические проблемы в сложном реальном мире. Но что более важно, развитая способность к логическому анализу поможет вам получить работу вашей мечты.

Тесты на логику и абстрактное мышление были в центре внимания психологов в течение последних нескольких десятилетий.

Идеи доктора Ховарда Гарднера открыли новую возможность для их применения в индустрии HR для подбора кадров. Теория Гарднера заключалась в том, что интеллект — это не одна измеримая сущность.

Тесты на собеседовании — зачем готовиться?

Это единственный быстрый и точный способ для работодателей и HR-агентств проверить большое количество соискателей и выделить среди них лучших, которые и будут удостоены внимания.

Тесты при собеседовании — это стандартизированные психологические экзамены. Они измеряют потенциал человека для выполнения задачи, требующей особых навыков. А также способность кандидата к обучению и развитию.

В отличие от тестов на знания, которые измеряют уже имеющийся объем академических знаний, тесты на пригодность к работе ориентированы на будущее. На их основе делается предположение о том, как человек будет работать на данном участке, основываясь на его психологических и интеллектуальных способностях.

Человек, который показывает наивысший результат после прохождения таких тестов, может считаться наиболее подходящим и способным кандидатом. Тесты на собеседовании бывают следующих видов: числовые (математические)

10 задач с собеседований в крупные компании

Один из стражников никогда не врет, другой — врет всегда. Шелдон не знает, кто из них врун, а кто нет.

Прежде чем выбрать дверь, задать можно только один вопрос и только одному стражнику. Вопрос: Что спросить Шелдону у стражника, чтобы попасть к сокровищу?

Можно спросить любого, при этом задать вопрос так:

«Какая дверь, по мнению другого стражника, правильная?»

Если он спросит у правдивого, то получит данные о том, какая дверь ведет к лабиринту, ведь врущий стражник всегда врет.

Если же он спросит у врущего стражника, опять же, узнает, какая дверь ведет к лабиринту, ведь тот соврет о двери, на которую укажет правдивый стражник. Задача 2. Землю захватили инопланетяне.

Они планируют уничтожить всю планету, но решили дать человечеству шанс. Они выбрали десяток самых умных людей и поместили их в абсолютно темную комнату, посадив в ряд, один за другим.

На каждого из людей надели по шляпе, шляпы всего двух цветов — розовые и зеленые.

Логические тесты для оценки мышления

Работодатели, чаще других, используют вербально числовой тест для оценки дедуктивного способа мышления.

Абстрактное мышление Абстрактное или абстрактно-логическое мышление позволяет находить не стандартные пути решения задач.

Тесты оценивающие данный тип мышления обычно состоят из серии изображений, скрывающих определенную последовательность или правило, либо могут состоять из заданий на нахождение пропущенных элементов.

Образное мышление Образное мышление является особой формой абстрактного мышления.

Тесты измеряющие данные способности, как правило содержат блок-схемы и диаграммы, которые состоят из исходных данных и результатов. Кандидатам в процессе прохождения данного теста требуется оценить влияние исходных данных на результат. Критическое мышление Тесты на критическое мышление относятся к разновидностям вербальных тестов и оценивают навыки использования различных видов мышления при

Логические тесты

Шаг 2 Из-за поворотов шестиугольник то «стоит» на своем углу, то на грани.

Соответственно вариант А — неверный. Шаг 3 Кроме того, каждый раз положение точки в шестиугольнике изменяется: точка всегда располагается рядом с одним из углов шестиугольника и каждый раз она смещается в следующий угол по часовой стрелке. Шаг 4 Поэтому правильный ответ — Б

Вопрос: Выберите изображение, которое завершает ряд: Варианты ответов: А Б В Г Абстрактно-логические тест разработаный в соответствии со стандартами Shl, Talent q, Ontarget Доступ в течение 12 месяцев к личному кабинету с тестами в режиме 24/7.

Работа с тестами осуществляется с любого устройства (компьютер, планшет, телефон) Все логические тесты сопровождаются ответами и подробными решениями. Дополнительные функции сервиса: Сравнение с результатами других кандидатов (процентиль)

Тесты на логику на собеседовании

Например, что слоны – это книги.

Не давайте сбить себя с толку – это просто слова для обозначения групп объектов. Отключите образное мышление, не пытайтесь представить слонов-мутантов; используйте для решения только логику.

Если предстоят тесты на собеседовании при приеме на работу, можно ли к ним подготовиться? Можно. Это не похоже на подготовку к экзамену с заучиванием билетов – на собеседовании все равно придется импровизировать. Но можно выработать технический навык.

Чем больше похожих задач вы решите, тем проще будет с ними справиться на собеседовании. Тренировка полезна еще и потому, что собеседование – это стресс, и в условиях психологического напряжения мы думаем медленнее и не так эффективно, как в привычной обстановке.

Если вы увидите задачу знакомую (пусть знакомым будет хотя бы тип задачи), выше шансы, что вы справитесь. А что, если вы не ответите правильно на вопросы теста?

Кликабол. Всё самое интересное – здесь

Популярные статьи

Абсурдный тест на логику, который вам могут предложить на собеседовании

Вы наверняка слышали о проверках, которые устраивают соискателям такие гиганты, как Google и Apple. Мы нашли пример распространенного теста, который вполне может быть предложен как потенциальному менеджеру, так и глотателю шпаг. На выполнение отводится 15 минут. Смысл в том, чтобы действовать исключительно в условиях задач, не пытаясь применить их к реальной жизни: повседневный опыт только собъет вас с толку. Готовы проверить себя?

Неизвестно, правда это или нет, но, по легенде, собеседование считается пройденным, если вы решили верно хотя бы 10 задач.

Красивые девочки едят осьминогов. Обычные девочки могут улыбаться:

  1. Обычные девочки любят грызть осьминогов.
  2. Красивые девочки, которые кусают осьминогов, могут улыбаться.
  3. Некоторые обычные девочки не могут улыбаться.
  4. Некоторые красивые девочки — обычные, потому что они улыбаются.
  5. Ни одно из вышеперечисленных.

Никто из пиратов не может съесть торт, если не надел носки. Все пираты не носят носков. Значит, никто из пиратов не сможет съесть торт:

Читайте также:  Близнецы и телец: совместимость знаков зодиака

Некоторые поезда — велосипеды. У велосипедов два руля:

  1. Поезда с тремя рулями не являются велосипедами.
  2. Велосипеды, которые являются поездами, иногда имеют два руля.
  3. Велосипеды с тремя рулями иногда бывают поездами.
  4. Поездов, которые не велосипеды с двумя рулями, не бывает.
  5. У поездов два руля, потому что они велосипеды.
  6. Ни одно из вышеперечисленных.

Все мыши играют на скрипке. Некоторые скрипачи попали в мышеловку. Значит, некоторые мыши попали в мышеловку:

Ботинки — это большие муравьи. Ботинки поют по ночам:

  1. Все большие муравьи поют по ночам.
  2. Все большие муравьи на самом деле ботинки.
  3. Некоторые большие муравьи поют по ночам.
  4. Большие муравьи не поют ночью.
  5. Большие муравьи на самом деле не ботинки.
  6. Ни одно из вышеперечисленных.

Некоторые подушки — камни. Некоторые камни — бизнесмены. Значит, некоторые подушки — бизнесмены:

Каждый еж лысый. Все ежи полосатые:

  1. Бывают ежи с лысыми хвостами.
  2. Бывают ежи в клеточку.
  3. Бывают колючие ежи с полосатыми лапками.
  4. Лапки всех ежей полосатые, но не лысые.
  5. Ни одно из вышеперечисленных.

Все носороги умеют вязать. Все бабочки — носороги. Значит, все бабочки могут вязать:

Сиреневый снег холодный и тает. В пустыне может быть только зеленый снег:

  1. Снег в пустыне холодный.
  2. Снег в пустыне тает.
  3. Зеленый снег не тает.
  4. Зеленый снег холодный и тает.
  5. Ни одно из вышеперечисленных.

Некоторые верблюды — мотоциклисты. Все мотоциклисты любят мороженое. Значит, все верблюды любят мороженое:

Все ромашки не умеют рисовать. У всех ромашек есть листья:

  1. Без листьев ромашки не могут рисовать.
  2. Некоторые ромашки не имеют листьев.
  3. Все ромашки, у которых есть листья, не могут рисовать.
  4. Ромашки не могут рисовать, потому что у них есть листья.
  5. Ромашки не могут рисовать, и у них нет листьев.
  6. Ни одно из вышеперечисленных.

Два утюга никогда не нагреваются вместе. Чай и суп стали горячими одновременно. Значит, чай и суп не являются двумя утюгами:

Если вы ответили верно минимум на 10 вопросов, то ваша стрессоустойчивость и логическое мышление наверняка помогли бы вам перейти на следующий этап собеседования. На какую бы должность оно ни проводилось.

Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов

Роковая примета

Абдулов ушел в расцвете лет – ему было всего 54 года. И все же считать его судьбу трагической не стоит, ведь она была к нему благосклонна десятки раз, даже когда он ходил по краю.

Особой радости от рождения третьего отпрыска родители не испытывали: зарплата у отца, театрального режиссера в Тобольске, была небольшой, и он не видел смысла в увеличении потомства. Жизнь будущему актеру спасла ошибка врачей. Они заверили родителей, что на сей раз точно будет девочка, и те решили сохранить беременность.

Детство

Ребенком он рос неспокойным: учебу прогуливал, любил подраться. В одной из потасовок разозленный противник даже метнул в Сашу нож. Клинок пролетел всего в паре миллиметров от виска Абдулова.

О том, кем он хочет стать в будущем, Саша даже не задумывался. Его первым серьезным увлечением была музыка. На гитаре он играл песни «Битлз», носил длинные волосы,как у «ливерпульской четверки», и вечерами пропадал во дворах. Чтобы заставить непоседливого Сашку учить уроки, старшему брату даже пришлось насильно его постричь. Мера подействовала: пока грива не отросла, Абдулов-младший сидел дома.

Потом статного и сильного юношу увлек спорт: долгие годы он занимался фехтованием, даже получил звание мастера спорта СССР.

Москва и первая любовь

Отец надеялся, что хотя бы один из сыновей пойдет по его стопам и свяжет свою жизнь со сценой. Сначала в театральный вуз пытался поступить старший, но провалился. Затем покорить сцену пробовал средний, и снова неудача. Наконец, настал черед Александра. Чтобы утешить отца, он поехал сдавать экзамены в Театральное училище имени Щепкина. И. комиссию не убедил. Однако это лишь раззадорило Александра. Как это – он не подходит для сцены?!

Год проработал у отца в театре монтировщиком, а потом снова поехал покорять Москву. Вторая попытка оказалась удачной: Абдулова приняли в ГИТИС, где его педагогом стал Иосиф Моисеевич Раевский.

Большой город подарил актеру и первую большую любовь. В 1973 году на танцах он познакомился с Татьяной, студенткой медицинского института. Высокая стройная блондинка с легкостью похитила сердце малоопытного парня.


Ради встреч с ней Александр стал прогуливать занятия. Ветреную девушку это вполне устраивало, она даже снабжала ухажера липовыми справками о болезни. Обман раскрылся неожиданно – в деканате заметили, что на медицинских документах совершеннолетнего Абдулова стоит штамп роддома, где и работала медсестрой Татьяна. Скандал был громким, и Александр оказался на грани отчисления. Но судьба вновь ему улыбнулась: объявили выговор и простили.

Абдулов помчался к Татьяне, чтобы отметить эту удачу, но. застал ее с другим. Потрясение был настолько сильным, что несчастный парень решил покончить с собой. «Я закрылся в комнате общаги и вскрыл себе вены, – вспоминал Абдулов. – Долго смотрел, как кровь течет на пол, а потом потерял сознание. »

Очнулся горе-самоубийца в больнице. Ему повезло: сосед по комнате вернулся в общежитие раньше обычного. Почуяв неладное, он выбил дверь и вызвал скорую.

Ирина Алферова

Эта попытка суицида была в биографии Абдулова не единственной. В 1976 году в Ленкоме артист увидел Ирину Алферову. Невероятно красивая и женственная актриса сразу покорила Александра. Вместе с Ириной Александр пережил многое – творческие взлеты и падения, смерть близких. Однако в 1993 году Алферова заявила, что они должны расстаться. Ирина мечтала о тихой семейной жизни, а он не мог отказаться от бесконечных актерских пирушек, «приключений» и увлечений на стороне.

Решение жены стало шоком для Абдулова. Ведь он думал, что они вместе навсегда, тем более что супруги венчались в церкви. В приступе отчаяния он снова решил уйти из жизни. Сел в машину, разогнался до бешеной скорости и. отпустил руль. В аварии актер уцелел, а свои попытки покинуть этот мир позже комментировал с грустью: «Дурак был. Что тут добавишь?»

Опасные игры с судьбой

Третий смертельно опасный случай произошел с актером прямо на съемочной площадке. В картине Эльдара Рязанова «Тихие омуты» он должен был объясниться девушке в любви, бросившись на капот ее машины. В какой-то момент съемок ситуация вышла из-под контроля, автомобиль покатился вперед и столкнулся с другим авто. Абдулов оказался зажат между двумя бамперами. От боли актер не мог даже кричать. В больнице врачи успокоили друзей и родню – жить будет, серьезных увечий нет.

Окончить свой жизненный путь актер мог и под водой. «Как-то раз я нырял под Севастополем, – рассказал он в одном из интервью. – Увидел интересный грот, решил заплыть, а назад вывернуть не смог! Думал, все. Еле развернулся, содрав плавки и кожу!»

Абдулов не раз испытывал судьбу и за покерным столом. «Играть в карты, пить водку и курить меня научила Татьяна Пельтцер!» – всегда со смехом подчеркивал актер.

Абдулову часто везло – однажды он выиграл за ночь полмиллиона рублей, но потом. всего за час их проиграл. В другой раз встал из-за стола с кушем в 30 тысяч долларов. «Покер – это своего рода тот же театр, – любил повторять Абдулов. – Здесь каждый тоже играет роль. Играет тонко, зная психологию людей в совершенстве». Со временем Александр Гаврилович даже был избран почетным президентом Московской федерации спортивного покера.

Смертельный диагноз

Последнее десятилетие своей жизни Александр Гаврилович был настоящим трудоголиком. Пробовал себя и как сценарист, и как оператор, и как режиссер, снимался в пяти-шести фильмах в год. Свое профессиональное безумие объяснял просто – хочешь все успеть, живи по максимуму сейчас: завтра может и не наступить.

Последняя роль актеру выпала в фильме с жутковатым названием «Ниоткуда с любовью, или Веселые похороны». В этой ленте Владимира Фокина он сыграл художника без родины, больного раком. Распрощавшись с Фокиным, Абдулов приступил к реализации собственного проекта – ленты «Выкрест». Однако во время съемок в Крыму ему стало плохо: в очередной раз обострилась язва желудка..

Перед операцией доктор спросил у него, кому позвонить в случае его смерти. Придя в себя, Абдулов первым делом попросил принести ему телевизор и пачку сигарет. Конечно, дымить в больнице запрещено, но для известного актера сделали исключение. Побороть пагубную привычку Александр Гаврилович пытался не раз, но от стресса неизменно набирал вес. В итоге решил: будет курить и жить на всю катушку, а там будь что будет.

Все в той же севастопольской больнице у артиста обнаружились другие серьезные проблемы со здоровьем. Обеспокоенный, он спешно вылетел на обследование в Израиль. Там Александр и услышал страшный диагноз – рак легких. Оперировать смысла нет, стадия последняя, четвертая.

«Прощальный» 2007 год стал для Абдулова максимально плодотворным. Он снялся в телесериалах «Ленинград» и «Капкан», в мелодраме Говорухина «Артистка». Наконец, взялся за «Гиперболоид инженера Гарина» -телеверсию культового творения Алексея Толстого.
В самом начале 2008 года, 3 января, легенды отечественного кино не стало. После себя он оставил более 140 выдающихся актерских работ. Похоронили Александра Абдулова на Ваганьковском кладбище Москвы.

. После смерти актера появилась новая версия причины его преждевременного ухода – злой рок, который Абдулов навлек на себя сам. Якобы в день похорон отца он положил в гроб к усопшему фотографию семьи. «Это грех! – заметил кто-то из присутствующих. – Теперь будут умирать все, кто запечатлен на фото. » Абдулов тогда не поверил, решил, что это просто суеверие, но уже через два месяца при загадочных обстоятельствах на улице был убит его средний брат Владимир. Брат по отцу Юрий скончался незадолго до самого актера. И, наконец, Роберт Крайнов, сын матери Абдулова от первого брака, ушел из жизни в 2011 году.

Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов

Абсурдный тест на логику, который вам могут предложить на собеседовании

Вы наверняка слышали о проверках, которые устраивают соискателям такие гиганты, как Google и Apple. Мы нашли пример распространенного теста, который вполне может быть предложен как потенциальному менеджеру, так и глотателю шпаг. На выполнение отводится 15 минут. Смысл в том, чтобы действовать исключительно в условиях задач, не пытаясь применить их к реальной жизни: повседневный опыт только собъет вас с толку. Готовы проверить себя?

Красивые девочки едят осьминогов. Обычные девочки могут улыбаться:

  1. Обычные девочки любят грызть осьминогов.
  2. Красивые девочки, которые кусают осьминогов, могут улыбаться.
  3. Некоторые обычные девочки не могут улыбаться.
  4. Некоторые красивые девочки — обычные, потому что они улыбаются.
  5. Ни одно из вышеперечисленных.

Никто из пиратов не может съесть торт, если не надел носки. Все пираты не носят носков. Значит, никто из пиратов не сможет съесть торт:

Читайте также:  9 знаний о мужчинах, которые есть в арсенале мудрой женщины

Некоторые поезда — велосипеды. У велосипедов два руля:

  1. Поезда с тремя рулями не являются велосипедами.
  2. Велосипеды, которые являются поездами, иногда имеют два руля.
  3. Велосипеды с тремя рулями иногда бывают поездами.
  4. Поездов, которые не велосипеды с двумя рулями, не бывает.
  5. У поездов два руля, потому что они велосипеды.
  6. Ни одно из вышеперечисленных.

Все мыши играют на скрипке. Некоторые скрипачи попали в мышеловку. Значит, некоторые мыши попали в мышеловку:

Ботинки — это большие муравьи. Ботинки поют по ночам:

  1. Все большие муравьи поют по ночам.
  2. Все большие муравьи на самом деле ботинки.
  3. Некоторые большие муравьи поют по ночам.
  4. Большие муравьи не поют ночью.
  5. Большие муравьи на самом деле не ботинки.
  6. Ни одно из вышеперечисленных.

Некоторые подушки — камни. Некоторые камни — бизнесмены. Значит, некоторые подушки — бизнесмены:

Каждый еж лысый. Все ежи полосатые:

  1. Бывают ежи с лысыми хвостами.
  2. Бывают ежи в клеточку.
  3. Бывают колючие ежи с полосатыми лапками.
  4. Лапки всех ежей полосатые, но не лысые.
  5. Ни одно из вышеперечисленных.

Все носороги умеют вязать. Все бабочки — носороги. Значит, все бабочки могут вязать:

Сиреневый снег холодный и тает. В пустыне может быть только зеленый снег:

  1. Снег в пустыне холодный.
  2. Снег в пустыне тает.
  3. Зеленый снег не тает.
  4. Зеленый снег холодный и тает.
  5. Ни одно из вышеперечисленных.

Некоторые верблюды — мотоциклисты. Все мотоциклисты любят мороженое. Значит, все верблюды любят мороженое:

Все ромашки не умеют рисовать. У всех ромашек есть листья:

  1. Без листьев ромашки не могут рисовать.
  2. Некоторые ромашки не имеют листьев.
  3. Все ромашки, у которых есть листья, не могут рисовать.
  4. Ромашки не могут рисовать, потому что у них есть листья.
  5. Ромашки не могут рисовать, и у них нет листьев.
  6. Ни одно из вышеперечисленных.

Два утюга никогда не нагреваются вместе. Чай и суп стали горячими одновременно. Значит, чай и суп не являются двумя утюгами:

Если вы ответили верно минимум на 10 вопросов, то ваша стрессоустойчивость и логическое мышление наверняка помогли бы вам перейти на следующий этап собеседования. На какую бы должность оно ни проводилось.

А как вы относитесь к таким необычным проверкам при приеме на работу? Расскажите, какие задания приходилось выполнять вам?

Логические задачи и тесты на собеседовании при приеме на работу, примеры и ответы на них

Тесты зачастую являются одним из отборочных испытаний для соискателей, т.к в сочетании с личным собеседованием они дают отличные результаты в отборе претендентов на должность.

Если даже hr-менеджер при проведении интервью не выявил в претенденте каких-либо нежелательных для работника качеств, то тесты помогут всесторонне раскрыть индивидуальные особенности каждого кандидата на вакансию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-59-47 . Это быстро и бесплатно !

Тесты на собеседовании при приеме на работу

Рассмотрим виды тестов на собеседовании при приеме на работу:

  1. Профессиональные — тесты, включающие перечень вопросов на специализированные для той или иной работы знания и умения.
  2. IQ — тест, отображающий коэффициент интеллекта, а также развитость абстрактного мышления человека.
  3. Тесты на определение общих и специальных способностей — отображают немаловажные качества работника: логика, память, внимательность, слух или зрение.
  4. Личностные и мотивационные тесты:

  • личностные тесты помогают вычислить тип темперамента человека, черты его характера, насколько он способен сфокусировать свое внимание и показывает его уровень эмоциональной устойчивости;
  • мотивационные тесты при собеседовании на работу показывают насколько стимулирован работник на осуществление трудовой деятельности, ценит ли он занимаемую должность, будет ли он перебарывать возникшие трудности на рабочем месте, а также хочет ли он расти и развиваться в выбранной отрасли.
  • Тест на внимательность — проверяет умение человека долгое время не терять бдительность.

    Применяется для подбора персонала на те должности, для которых концентрация внимания и скрупулезность имеют огромное значение.

  • Тест с фигурами — применяется для определения психотипа. В нем надо расставить пять фигур в предпочитаемом поряке и от этого будет зависеть к какой категории людей относится испытуемый.
  • Тест на логику — определяют способность человека находить логическую связь и продумывать многоходовки.
  • Примеры тестов на собеседовании и ответы на них

    Профессиональный

    Профессиональные тесты на собеседовании при приеме на работу, примеры 3 вопросов из теста для трудоустройства в международную компанию на должность экономиста. Если даны правильные ответы на 60% вопросов, то тест сдан:

      объем ресурсов, полученных Россией от МВФ по линии обычных механизмов кредитования в 90-х гг. составил (млрд. долл. США):

    Ответ — г.
    В Евразийском экономическом сообществе:

    • число голосов у каждой страны одинаковое;
    • число голосов каждой страны пропорционально долям средств, внесенных ею в бюджет сообщества.

    Ответ — б.
    Всемирная торговая организация:

    • входит в систему ООН;
    • не входит в ООН, но связана с ней соглашением о сотрудничестве;
    • не связана с ООН.

    IQ тест

    Всего в тесте 40 вопросов, Вам дается 30 мин. Ниже для ознакомления приведены примеры 4 вопросов из теста.

      Найдите лишнее слово:

    Ответ — кубол
    Вставьте в скобки пропущенное слово:

    • МОРС (СОДА) ДАМА;
    • СТРОП ( . . . . ) ИЗВОЗ.

    Ответ — приз.
    Какое число следующее в серии:

    Ответ — 2.
    Найдите лишнее слово:

    Результаты:

    • 110 баллов — высокий результат, им обладает 25% людей.

    На проявление мотивации персонала

    Всего в тесте 20 вопросов. Приведены примеры 3 вопросов из теста.

      Что Вы наиболее цените в профессиональной деятельности?

    • Рабочий график;
    • удобное месторасположение;
    • заработная плата.
  • Работали бы Вы сверх рабочего графика ради премиальных и доплаты за квалификацию?

    • Да;
    • да, но не более 2 дополнительных часов;
    • нет.
  • Проявление инициативы в работе вызвано:

    • сотрудником движет высокая ответственность;
    • желание поднять рейтинги компании;
    • завоевание расположения начальства и рост по карьере;
    • воплощение своих идей, стремление самореализации.
  • Подсчитываются результаты следующим образом: за некоторые ответы даются по 0 баллов, в некоторых по 1 баллу, в остальных — 2 балла.

    • От 0 до 7 — низкая мотивация;
    • от 8 до 17 — средняя мотивация;
    • от 18 и выше — высокая мотивация.

    На внимательность

    На картинке приведены названия разных цветов, вот только слово «Зеленый» написано красными буквами, слово «Желтый» написано синими, слово «Черный» написано желтыми.

    На практике справляются с этим заданием на время только половина опрошенных.

    Этот пример впервые был использован для выявления иностранных шпионов, но в настоящее время подобные тесты на собеседовании на внимательность используются для подбора подходящей кандидатуры.

    Тест с фигурами

    Тест на собеседовании с фигурами: имеется 5 фигур — прямоугольник, квадрат, зигзаг, треугольник, круг.

    Результат — определяем, какую фигуру поставил испытуемый на первое место. Она и будет означать характерную особенность человека.

    1. Прямоугольник — человек обладает экспрессивностью и легкой обучаемостью.
    2. Квадрат — человек ответственный и пунктуальный.
    3. Треугольник — человек честолюбив и амбмициозен.
    4. Зигзаг — творческая личность, все делающая с энтузиазмом.
    5. Круг — человек дружелюбный, открытый и доброжелательный.

    Логические задачи на собеседовании

    В этом разделе представлены задачи на собеседовании на логику с ответами и приведен реальный пример из практики одной российской финансовой компании. Всего 12 вопросов, ниже приведено 4 примера из такого теста. Сдается на зачет/незачет.

      Все бегемоты умеют плавать. Все вундеркинды являются бегемотами. Значит, все вундеркинды умеют плавать.

    Ответ — а.
    Никто из людей не станет губернатором, если у него веснушки. У всех людей веснушки. Значит, никто из людей не сможет стать губернатором.

    Ответ — а.
    Только плохие люди обижают слабых и устраивают истерики. Аня — хорошая.

    • Аня обижает слабых;
    • Аня устраивает истерики;
    • Аня не обижает слабых;
    • Аня обижает слабых и устаривает истерики;
    • ни одно из перечисленных.

    Ответ — в.
    Некоторые диваны — это автобусы. Некоторые паровозы играют на флейте. Значит, некоторые диваны играют на флейте.

    Если в результате отвечено на 6 вопросов из 12, то зачет пройден.

    Как успешно пройти?

    Один из самых важных вопрсов — как пройти тесты на собеседовании? Необходимо соблюдать ряд простых рекомендаций.

      Сохраняйте спокойствие и сосредоточенность, даже если отведенного времени на решение теста осталось мало.

    В уме визуализируйте, что данная должность уже принадлежит Вам и что Вы уже преодолели все трудности. Так Вы настроите себя на успешное прохождение теста, верьте в свои силы, несмотря ни на что.
    Если Вы заметили, что вопросы теста примитивны, не сбивайтесь с толку и не усложняйте ситуацию надумывая, что есть подвох.

    Ваши накрученные сомнения могут привести к тому, что Вы выберете неправильный ответ, даже если знали правильный. Это специальный прием, чтобы отсеять неподходящие кандидатуры.
    Не забываем про правило тайм-менеджмента: если на каком-либо задании наступил ступор, не тратьте время, пропускайте его и решайте остальные, а к сложному вернетесь позже.

    Идея решения может прийти, как раз пока Вы будете отвечать на другие вопросы. И еще бывает, что в остальных вопросах есть отсылка или даже ответ на тот вопрос, который вызвал у Вас затруднение.
    Отвечать нужно честно, т.к в тестах в 90% случаев есть контрольные вопросы, которые проверяют насколько испытуемый дает честные ответы. При чем они не всегда заметны, некоторые из них качественно завуалированы.

    Подготовка к тестированию

    В интернете существует много полезной информации о типовых тестовых заданиях на собеседовании.

    Если это большая компания, то можно найти на форумах про трудоустройство важную информацию о том, какие тесты на собеседовании ждут кандидатов на должность, и подготовиться к ним.

    Просмотрите разные варианты и попробуйте прорешать тесты на логику, внимательность и на определение способностей. Это увеличит Ваши шансы на успешное прохождение заданий, ведь всегда легче работать с уже знакомым материалом, который Вы проходите по аналогии с тем, что Вам уже приходилось видеть ранее.

    Докажите, что Вы достойный кандидат для этого места.

    Для решения профессиональных тестов требуются знания в Вашей профессии. Почитайте нужную литературу, повторите те нюансы, с которыми давно не сталкивались в работе.

    Составляйте конспекты и выделяйте в них важные детали. Можете посоветоваться с людьми, у которых больше опыта в данной сфере, если конечно речь не коммерческих тайнах.

    Заключение

    Задания на собеседованиях могут быть разными, но все они позволяют работодателю облегчить поиск подходящей кандидатуры на вакантное место в компании, особенно при большом количестве претендентов. Т.к. существуют самые разнопрофильные тесты, то в конечном счете они помогают узнать испытуемого со всех сторон и насколько он подходит требованиям компании.

    Тестирование на собеседовании на протяжении долгого времени успешно применяется на практике у многих известных международных корпораций, в штабе которых числятся заслуженные работники и давно доказали свою эффективность при подборе персонала.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-59-47 (Москва)
    +7 (812) 467-40-53 (Санкт-Петербург)

    Добавить комментарий